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招聘人数
学历要求
工作地点
工作经验
操作
工程造价师(土建、安装、精装、园林、市政)
10
大专及以上
四川省
3年及以上
岗位职责:

岗位说明:

1、及时收集咨询合同签订的相关资料;

2、建立项目咨询费的收款台账;

3、参加项目启动会;

4、按照定额及清单规则完成相关算量工作;

5、根据合同、图纸、其他相关资料,按照定额及清单规则完成计价工作;

6、与项目内外人员沟通,发现相关问题,并及时向上级汇报;

7、督促、指导计量工程师工作,组织计量工程师进行清单交底工作,讲解清单编制过程中的注意事项;

8、组织计量工程师上机,完成自检及互检工作,汇总最终数据,完成数据对比及造价分析,为项目经理一级复核提供数据参考;

9、组织完成项目各专业工程的评标、清标工作;

10、完成各类测算、分析和比较,配合客户完成目标成本的制定;

11、进行现场收方,办理一单一算(结)、进度审核、签证、变更、测算、结算;

12、参加客户、公司、部门的各种会议,并做好会议纪要;

13、参加项目例会及培训,并轮流做发言及做会议纪要;

14、整理各种书面存档资料、电子存档资料、周台账、月报相关内容;

15、配合项目经理及部门经理工作;

16、及时完成领导交办的其他工作。


岗位要求:

1、大专以上学历,工程造价相关专业毕业;

2、3年以上工作经验,有造价事务所工作经验者优先考虑;

3、有大型项目和大型企业工作经验这优先考虑;

4、工作积极主动,责任意识强,吃苦耐劳,有良好的职业道德;

5、持造价员资格证,有很好的学习意愿和上进心。


造价项目经理
8
大专及以上
四川省
5年以上
岗位职责:

岗位职责:

1、参与造价管理制度、流程的建立、执行与完善;

2、及时收集潜在的业务信息,协助公司市场部完成项目前期的投标工作;

3、参与咨询合同的制定与修改,协助市场部完成咨询合同的签订工作;

4、组建项目小组,拟定工作计划,召开项目启动会,开展过控工作;

5、与项目内外人员沟通,及时了解协调解决相关问题,并向上级汇报;

6、协助甲方完成各专业工程招标文件、施工合同条款的编制;

7、组织完成项目各专业工程的评标、清标工作;

8、带领项目小组完成各类测算、分析和比较,配合业主完成目标成本的制定;

9、负责指导与核实材料的市场调研、询价、认质核价;

10、负责指导、监督、检查并完成项目的所有台账;

11、指导项目的周报、月报编制等工作并进行复核;

12、督促现场工程师每天对现场进度的监控,带领工程师完成进度款支付审核;

13、参与重大项目现场收方、监督其它小型项目的收方工作并签字;

14、组织竣工结算审核;

15、负责咨询服务费用时间节点的收款工作;

16、督促工程师自检、互检等复核检查并负责一级复核工作,配合及跟踪质量复核;

17、负责收集提成所需资料并计算项目提成交上级审批;

18、配合完成公司数据库建立,负责完成项目后评估报告;

19、收集、编写案例;

20、负责项目资料的收集、整理,并及时交给档案管理人员归档保存;

21、负责项目团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀下属员工;

22、完成上级领导交办的其他工作。


岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;

3、2年及以上相关计价岗位工作经验,1年及以上相关管理岗位工作经验;

4、悉工程造价管理,熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件,熟练使用计量、计价软件,office等办公软件;

5、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力;

6、助理工程师及以上职称、造价员(审)及以上职业资格。


造价部门负责人/分公司负责人
3
大专及以上
公司总部(成都)及分公司(四川省)
8年以上
岗位职责:

岗位要求:

1、具有工程类或工程经济类大专及以上学历;

2、有8年及以上相关工作经验,5年以上团队管理经验;

3、具有全国注册造价工程师执业资格,知识面宽,业务能力强,认同公司企业文化,服从公司及上级领导工作分配和调整。

BIM工程师
5
本科及以上
成都
1年以上
岗位职责:

岗位职责:

1、负责项目BIM模型的创建及维护工作

2、参与项目BIM应用成果的交付工作

3、参与项目策划方案的编制工作;

4、参与项目现场咨询服务;

5、参与BIM相关研发和市场推广工作

6、配合项目经理完成项目工作;

7、完成领导交办的其他工作。

 

岗位要求:

125岁及以上,全日制本科及以上学历,有海外留学背景优先录用

2、建筑、结构、电气、给排水、暖通、工程管理、等相关专业;

31年以上BIM工作经验 ;

4、熟悉BIM软件、office等办公软件。具有较强计划能力、协调沟通能力和执行能力;

5、熟练掌握Revit、Archicad、Microstation、Catia、Rhino、Naviswork等软件,同时掌握4D、5D BIM等相关软件优先考虑。


BIM项目经理
3
本科及以上
成都
3年及以上
岗位职责:

岗位职责:

1、依据BIM项目应用情况,对项目进行统筹管理及规划

2、完成BIM项目相关资料收集、方案编写、案例整理等;

3、组建BIM项目部,拟定工作计划,召开项目启动会,开展工作;

4、贯彻和落实BIM相关标准、规范、流程的执行工作;

5、负责BIM项目现场咨询服务,具有较强的协调管理能力;对客户提供BIM技术支持与培训

6、与项目团队一起,完成BIM模型的创建及维护工作,根据项目需求完成二维出图;

7、统筹管理项目BIM成果质量工作,并及时进行修改;

8、积极探索和实践各类BIM应用,分析可行性和挖掘各阶段BIM价值点;

9、负责BIM项目咨询服务费用时间节点的收款工作,建立该项目咨询费的收款台账;

10、负责项目团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀下属员工;

11、协助上级领导做好经营管理工作。

 

岗位要求:

1、男女不限,27岁及以上,本科及以上学历;

2、建筑、结构、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业;

32年及以上BIM相关岗位工作经验,3年及以上工程管理经验,有BIM相关等级证书、有过设计单位、施工单位相关工作经历优先考虑;

4、熟悉BIM软件、office等办公软件,熟练掌握CAD、Revit、Naviswork等软件,同时掌握4D、5DBIM等相关软件优先考虑

5、具有较强的沟通协调能力和团队协作能力;

6、具有较强的语言表达、文字处理能力。


BIM总监
1
本科及以上
成都
5年以上
岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司BIM业务的拓展;

2、负责BIM相关管理制度、标准及流程的建立、执行与完善;

3、负责公司BIM新技术引进和BIM产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

4、负责公司BIM技术研发和管理工作,带领团队完成公司的研发目标;

5、负责指导、处理、协调和解决公司BIM项目中出现的重难点技术问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

6、负责组织安排BIM项目的实施,对项目的最终输出成果质量负责;

7、负责本部门全员的专业技能提升培训,做好BIM专业技术人员的培养和储备工作;

8、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作,负责对技术实施方案的评审工作;

9、对公司BIM应用环境的搭建、升级提出专业意见,配合相关职能部门完成布置。

 

岗位要求:

1、男女不限,30岁及以上,本科及以上学历;

2、建筑、结构、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业;

3、精通土建或机电安装专业技术,具有建筑、结构、幕墙、钢结构、机电等较全面的专业技术知识,并与BIM技术相结合;

43年及以上BIM相关岗位工作经验,5年及以上工程管理经验(建设单位、施工单位),有BIM相关等级证书、具有高级工程师或一级建造师优先考虑;

5、熟悉BIM软件、office等办公软件,熟练掌握CAD、Revit、Naviswork等软件,同时掌握4D、5D BIM等相关软件(CAD/Revit/Naviswork/Project/Office/广联达BIM5D/Fuzor/Lumion /AE/3D Studio Max),优先考虑;

6、具有较强的沟通协调组织能力和团队协作能力;

7、具有较强的语言表达、文字处理能力。


人力资源总监
1
本科及以上
成都
5年以上
岗位职责:

岗位职责:

1、参与制定公司发展规划、年度计划,负责年度关键考核指标提取和分解;

2、协助决策层制定公司发展战略,完善组织体系建设,站在人力资源专业角度上为公司短期及长期发展提供建设性意见和建议;

3、协助公司领导层完成公司组织系统升级工作,并建立符合公司发展需要的激励机制和政策,并组织落地实施;

4、全面统筹规划公司人力资源战略管理,拟定公司人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

5、组织公司整体工作目标、计划的编制及公司各项管理制度、流程的建立、执行、与完善;

6、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,建立符合公司发展需要的人才培养机制;向公司决策层提供人力资源管理、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;

7、做好公司人力资源总成本控制; 及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题;

8、责公司员工职业规划规划体系建设,指导员工职业生涯规划;

9、负责公司人力资源管理信息化、规范化建设;

10、负责人力资源团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀下属员工;

11、及时完成上级领导交办的其他工作。

 

岗位要求:

1、人力资源部相关专业毕业,本科以上学历;

2、有建筑行业人力资源管理经验,特别是薪酬激励模式方案设计工作经验

3、思维逻辑能力强;统筹规划能力强;

4、有创新性思维,能不断改进工作方法和业绩。

营销经理
2
大专及以上
成都
5年以上
岗位职责:

岗位职责:

1、参与制定公司营销规划、年度计划;

2、参与业务开拓、营销管理制度、流程的建立、执行与完善;

3、参与公司重点客户(业务)的公关管理,业务开拓、承接新业务;

4、配合公司与客户、合作伙伴、政府机构(包括造价站)、金融机构、媒体、分公司及公司内部顺畅的沟通渠道;

5、负责公司对外宣传资料的完善和品牌建设、网络营销策略制定、公司销售政策的培训、推广等工作;

6、负责对市场进行调研,分析同行竞争对手、客户、公司经营环境,编写报告,拟定实施方案;

7、负责依据公司年度销售目标对本部门年度目标进行分解并制订年度工作计划;

8、负责组织部门内销售人员进行市场开拓工作;

9、定期向上级领导汇报业务的进展情况、问题、客户的要求,按时提交月报、计划等

10、组织定期对公司客户进行回访,对后续业务安排提出合理化建议;

11、组织投标信息的收集和传递,并配合招投标工作;

12、负责分子机构业务管理;

13、配合项目的收款、分配和咨询合同的签订工作

14、负责本部门团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀本部门员工

 

岗位要求:

1、有建筑行业渠道营销经验5年以上,能力打造营销团队,独立开展营销工作;

2、良好的沟通协调能力,有良好的职业道德;

3、具备较强的组织协调及应变能力、人际交往能力和敬业精神、团队合作精神;

4、具有工程类或市场营销相关专业大专及以上学历;

5、有造价咨询营销工作经验者优先。


总工程师/技术负责人
3
大专及以上
公司总部(成都)及各分公司(四川省)
10年以上
岗位职责:

岗位职责:

1、参与制定公司发展规划、年度计划,

2、组织技术、质量管理制度、流程的建立、执行与完善;

3、监督、指导和跟踪业务的实施,及时发现和解决问题;

4、负责分管部门成果文件的质量复核工作,签发成果文件报告;

5、负责进度款、认质核价、清单编制审核、签字盖章、报告签发工作;

6、负责公司档案管理,监督督促各造价部门资料存档情况,对存档资料进行审核;

7、负责造价方面数据库的建立、指标收集和分析;

8、及时解决关于造价方面的疑难问题;

9、组织专业技术培训,督促参与各部门业务培训工作;

10、负责国家、地方造价行业政策性法律、法规及文件的收集、整理,组织培训和学习;

11、收集、整理造价业务方面的经典案例并组织分享;

12、参与部长、副部长、项目经理绩效考核,按时对下属员工进行月度绩效辅导和考核;

13、参加客户组织的造价咨询会议,定期与业主沟通;

14、参与过控项目的巡检、评比工作;

15、协助投标方案编制及标书的二级复核;

16、负责质控团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀下属员工;

17、及时完成上级领导交办的其他工作。

 

岗位要求:

1、具有工程类或工程经济类大专及以上学历;

2、有相关工作经验10年及以上;

3、具有全国注册造价工程师执业资格,高级工程师;

4、熟练运用和了解各种计价、计量软件、政策文件等;

5、具备较强专业技术水平和专业问题处理能力;

6、组织协调及应变能力佳,人际交往能力和语言表达能力好;

7、具有敬业精神和团队合作精神。

质量管理人员
3
大专及以上
公司总部(成都)及各分公司(四川省)
8年以上
岗位职责:

岗位要求:

1、具有工程类或工程经济类大专及以上学历;

2、有相关工作经验8年及以上;

3、具有造价员(审)及以上执业资格,工程师职称;

4、熟练运用和了解各种计价、计量软件、政策文件等;

5、具备一定解决和处理问题的能力;

6、有一定组织协调及应变能力、人际交往能力和语言表达能力;

7、具有敬业精神和团队合作精神。

总监理工程师(项目总监)
1
大专及以上
成都
5年以上
岗位职责:

岗位要求:

1、大专以上学历,工民建或土木工程专业;

2、具有中级以上职称,持国家注册监理工程师(房建、市政专业)证书并能注册到公司;

3、能独立担任项目总监或负责人,完整负责过至少一个大型项目;

4、能服从公司安排,有较强的协调能力、沟通能力和团队领导能力,并具有良好的职业道德和责任心;

5、有担任总监理工程师3年以上经验者,优先考虑。

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