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头条 | 聚英才·启征程·共奋斗 同兴达财年会议圆满举行

时间:2020-07-24 10:35:04 点击:

平台化与合伙型组织的深化将是公司长期稳健高速发展的必由之路

同兴达事业合伙人时代从此开启



行稳致远  同心发展
       7月19日,同兴达咨询2019-2020财年会议在成都圆满落幕。
      此次会议主题是“聚英才·启征程·共奋斗”,来自京津的律师和咨询团队、四川龙一医药有限公司董事长龙小兰等嘉宾应邀出席会议,董事长曾刚、总经理曾云华、常务副总经理罗迎熙、副总经理赵洁、销售副总经理许华等公司主要领导,各事业部及部门负责人、项目经理及优秀员工代表等人参加了此次会议。
      总经理曾云华首先代表董事会做《行稳致远 拥抱未来》的主题致辞,同兴达今天开始进入“有限公司+合伙人组织”的新时代!新时代开启新的征程,总体战略目标调整为实现“森林计划”和年薪百万过百人的“双百英才目标”。
      曾总强调,公司战略的实现是在健全的激励和管控制度基础上,不断探索新的合伙模式,建立以客户为中心,以奋斗者为根本的价值理念,以事业合伙人、产业合伙人为核心。同兴达的事业是每一位同兴达人的事业,我们要以坚定的信心迎接未来的困难和不确定性,同心同德,坚韧不拔,向着我们宏大的战略目标奋进!
公司总经理曾云华致辞
       随后,公司总经办领导在财年会议上对2019-2020财年工作进行回顾与展望,对经营数据进行分析。2019年,我们在严峻的经济形势下推进公司的生产经营和制度变革;2020年,我们在恐慌不安中抗击疫情、复工复产,用一路相伴的坚守,用凝聚共识的奋进,圆满完成了财年年度的各项经营指标和工作任务。会议对2019-2020年度优秀个人及团队进行了表彰。
      伴随着新一财年年度的开启,新的工作目标、业绩目标也相继制定,会议现场,由高管团队、总监团队、事业部团队、职能团队分别签订2020-2021财年工作目标责任书,为目标达成全力以赴,创造更大的价值。

嘉宾应邀发言

公司副总经理赵洁进行工作回顾与展望

各部门代表讲述年度《定格感动一刻》故事
2019-2020财年优秀个人及优秀团队表彰

年度工作目标责任书签订仪式


激励是为了更好的前进
      作为此次会议的另一项重要内容,在财年目标顺利完成的基础上,对首期股权激励对象24人发放第一年度分红,并向3名新增激励对象授予荣誉证书。会议同时对2019-2020财年表现优异的非股权激励对象进行了分红奖励,总奖励人数超过70人,总分红奖励金额超200万。
      他们将共同分享公司发展成果,用企业核心价值观中“共赢”的实际行动,见证”以人为本 利益共享“的发展理念。 

2019年上半年到账收入目标达成奖励

年度分红颁发仪式

年度分红颁发仪式
年度分红颁发仪式


情景与情节 举措和细节
      半场会议以一部合伙人情景剧拉开序幕,由公司事业合伙人亲自参演,揭示创业合伙之路的辛酸点滴与事业合伙人平台的梦想汇聚。

情景剧节目表演瞬间


情景剧节目表演瞬间


       在接下来的发言中,咨询律师团队陈律师带领我们进一步认识了合伙人机制的设计原理、核心要素,以及实行合伙人机制需要作出的转变。围绕合伙人机制落地后的具体举措和未来事业部运营辅助的具体工作,公司常务副总罗迎熙进行了详细阐释。

嘉宾应邀发言
公司常务副总罗迎熙发言
       此次会议,同兴达迎来了发展历史上首批事业合伙人。公司级、事业部级合伙人30余人签署《合伙人出资协议书》,并在财年会议上正式授牌。作为事业部合伙人,他们高度认同同兴达的价值观、文化、森林梦想,从今天起,共担风险,共享利益!  

业合伙人授牌仪式


珍惜机遇  拥抱未来
      董事长曾刚做总结讲话,站在企业发展的历史性时刻,曾董认为作为合伙人,应当具备的最重要特质就是责任和担当,每位合伙人都要千方百计增加团队的收入,成就团队;危难时刻能挺身而出。同时,要照顾好跟随自己打拼的每一个员工的工作和生活,承担起对公司大家庭的义务。要创造一个公开公平的氛围,给团队实现自身价值的机会的境界,要有照顾好跟随自己打拼成员的工作和生活,承担起对公司大家庭义务的情怀。

      曾董寄语,过去十年同兴达是一辆高速前进的列车,一所共同成长的学校,一个实现价值的平台,一棵能够遮风挡雨的参天大树。今天,在全球经济严重衰退和新冠肆虐的大环境下,公司改革机制背景下,同兴达应当成为一辆狂奔的动车,一座创业者的梦工厂,一本不断被新人书写的巨著,一片永远生生不息、郁郁葱葱的大森林。

公司董事长曾刚发言

同心同德、同心戮力,愿所有事业合伙人们有披荆斩棘、乘风破浪的勇气和自信。 

明年今日,带着汗水和艰辛,戴着光辉和荣耀,我们举杯再聚,共话未来。

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